基礎研修から担当する業務の
レベルアップ研修まで実施

当庫の新卒採用コースには、預金・融資・営業・本部業務などすべての職種が対象となる「総合職」と、預金係などの店内業務を担当する「事務職」があり、コースにかかわらず業務で必要なスキルを年次に応じて段階的に学べる、若手職員育成プログラムが組まれています。

まず入庫1年目では、ビジネスマナーなど社会人としての基礎力習得にはじまり、そこからは証券外務員資格や保険関連の資格取得、預金業務の基礎を習得など、当庫の職員として活躍するための土台を固めます。2年目以降もそれぞれが担当する業務のレベルアップ研修や、新任営業担当者研修などが用意されています。その他にも推奨するセミナーの受講や資格取得を支援する制度、年次・年齢にかかわらず事務職から総合職にコース変更できる制度などが整っているので、積極的に活用していただきたいですね。

ただ、私たちの仕事は、専門的な知識を習得すること自体が目的ではありません。そうした知識や情報を使って、お客さまに最善のサポートをすることがミッションであることを学生のみなさんには理解していただきたいと思います。
就活では目標が定まらなかったり、思うように進まず自信をなくしかけることもあると思いますが、自分のなかにブレない軸があれば乗り越えられます。時間をかけても良いので自分の軸を見つけて、悔いのない就活をやりきってください。