カフェ交流会参加者レポート(社会人インタビュー編)
学生一人ひとりの声に耳を傾け
実りある出会いに
株式会社バリュープランニング
濱田 侑里 様（人事採用担当）／
玉田 寧南 様（人事採用担当）
社員の声を通して、
会社の個性や魅力を伝える
カフェ交流会にご参加いただいた理由は？
濱田様（以下 敬称略）：
新型コロナウイルスの影響で、就職活動をする学生の方々と直接会える機会が少ない状況がつづく中、万全の感染防止対策をしたうえで、ダイレクトに会社の事業やビジョンなどを知っていただき、さらに学生さんの声を聞ける点に魅力を感じました。
当社は前回も参加させていただき、カフェ交流会で出会った学生さんがインターンシップに参加してくれるなど、会社と学生さんをつなぐ場になると実感していたんです。
玉田様（以下 敬称略）：
私が就職活動をしていた時は、気軽に企業の方とお話できる場がなかなかありませんでした。合同説明会だと、どうしても緊張して聞きたいことが聞けなかったので、リラックスして話せる交流会があるのは、お互いを知るうえでとても有意義だと思います。
濱田：
会場がカフェという点が大きいですね。通常の合同説明会は多くの学生さんと接点を持てるメリットがありますが、どうしても一人ひとりの質問に答えるのがむずかしいという課題があります。
また、「ざっくばらんに」と言っても、どうしても硬くなってしまったり（笑）。カフェだとお互いにリラックスして話せますし、個別で質問や相談に対応できるところが特徴だと思います。
玉田：
学生さんの質問に対しては、人事採用担当として返答するだけでなく、実際にそこで働く社員としての声も伝えることで、バリュープランニングの飾らない姿を知っていただけるよう心がけました。そして、私たちも学生さんの目標や想いを知ることでギャップをなくし、より良いマッチングにつなげられればと考えています。
気軽な雰囲気だから、
さまざまな学生と交流できる
今回のカフェ交流会のご感想は？
玉田：
アパレル業界志望でない方や、当社を知らなかった方にもたくさん話を聞いていただけたことが印象的でした。会場に来てから当社に関心を持ってもらえたことはとても嬉しかったですね。そして、想像以上にみなさん積極的に質問してくださり、良い意味で驚きました。気軽に話を聞ける雰囲気だからこそ、さまざまな方とお話できたのだと思います。
濱田：
当社は「新しい価値の創造」を企業理念に掲げており、新しいことに興味を持ち、チャレンジする姿勢を持った方を求めています。採用については、本社勤務の総合職のみという点が特色で、担当する職種は本人の希望や適性などを考慮して決定します。ちなみにアパレルメーカーは女性社員が多いイメージがあるかもしれませんが、当社の男女比率は、約50％ずつです。
部門・職種にかかわらず明るく元気で、社員同士の距離が近いことが社風。社長と直接話す機会もよくあります。また、若手社員の意見も取り入れられ、やりがいを持って働けることが魅力です。
玉田：
社員育成に力を入れていることも特徴のひとつです。私はまだキャリアが浅く、先輩や上司が親身になって指導・サポートしてくださることがとても心強いです。教えていただいたことは毎日の仕事で活かせることがたくさんあり、勉強になっています。
濱田：
就職活動は、自分に合っている会社に入社することが大切ですので、カフェ交流会をさまざまな業界や企業を知るきっかけにしてもらえたらと思います。そして、当社との出会いにつながれば、さらに嬉しいですね。
株式会社バリュープランニング様
ストレッチパンツの専門ブランド「B-THREE」を全国展開するアパレルメーカーで、ストレッチパンツに特化した企画開発・製造・卸および販売を行っている（販売はバリュープランニングが100％出資する子会社が担当）。トレンドを追い求めるのではなく、流行に左右されないデザインと、優れた機能性を追求している点が大きな特徴。消費者にオンリーワンの価値を提供することで、「パンツ道を究め、世界のリーディングカンパニー」を目指している。
